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# Automação BPM de Baixo Código/Sem Código Impecável

## Software de BPM em departamentos de Recursos Humanos

### Temos experiência em fazer crescer mais os departamentos de Recursos Humanos. Descubra como várias empresas melhoraram seu desempenho escolhendo a ferramenta de BPM certa.

[TESTE GRATIS](https://accounts.flokzu.com/account-onboarding/register-account?lang=en)

## Escolha o que sua companhia necessita

Recursos Humanos é um dos departamentos de processos mais prolíficos em qualquer empresa. Muitas vezes, esses processos são gerenciados por e-mail, planilhas intermináveis ​​ou até WhatsApp. Isso proporciona uma sensação de falta de profissionalismo que afeta o desempenho e o posicionamento de toda a empresa. **Automatizar todo o departamento com uma única ferramenta é possível com o Flokzu.** Otimize seus recursos, melhore a conformidade com as políticas corporativas e ganhe mais tempo para se dedicar a questões mais complexas.

## Benefícios

#### Maior produtividade e renda:

Cada participante poderá reduzir o tempo dedicado a cada tarefa, o que resultará em uma operação mais eficiente. **Aumente sua receita melhorando continuamente** seus processos.

#### Agilidade:

Gerenciar adequadamente seus processos resultará em uma empresa ágil. **Tome decisões na metade do tempo que você faz agora.** Todos os envolvidos poderão continuar trabalhando com a mesma eficiência e eficácia de sempre.

#### Autonomia:

Modele seus processos de acordo com as necessidades da empresa e adapte-os como quiser. Com a tecnologia [low-code / no-code](https://flokzu.com/low-code-no-code-workflow-bpm-platforms-give-it-a-breath/)
 você pode automatizar qualquer processo sem conhecimento de TI ou consultoria externa.

#### Gerenciamento de tarefas:

Alcance seus objetivos gerenciando cada tarefa. Verifique seu status do início ao fim. **Saiba onde estão os gargalos** e obtenha as informações e os dados necessários para otimizar cada tarefa em seus processos.

#### Dados objetivos:

Usando Flokzu você obterá dados objetivos sobre o desempenho de seus processos, tanto ativos quanto passados. Você pode configurar [relatórios personalizados](https://docs.flokzu.com/en/article/what-is-a-custom-report-1rkhs1f/)
 com as informações que você mais valoriza.

#### Transformação digital:

Tenha todos os seus documentos digitais, bases de dados, formulários e o processo associado a eles em um só lugar. **Elimine a ineficiência** de gerenciar milhares de planilhas, e-mails ou até mensagens do WhatsApp.

## Pedido de despesas de viagem ou adiantamentos

[Este é um dos processos mais comuns](https://flokzu.com/blog/en/process-templates/expense-reimbursement/)
 em qualquer organização. Automatizar esse processo significará **muito menos papelada em vários departamentos.** Isso se traduzirá em mais tempo para gastar em tarefas mais relevantes e complexas, deixando esse processo no piloto automático.   
 Outro grande benefício de automatizar esse processo com o Flokzu é que ele pode ser iniciado em qualquer lugar a partir de um dispositivo móvel, economizando ainda mais tempo e evitando que as pessoas esqueçam de iniciá-lo. Além disso, ter esse processo formalmente modelado **melhora o cumprimento da política de reembolso corporativo.**

## Avaliação de desempenho

[A avaliação do desempenho](https://flokzu.com/blog/en/case-study/performance-evaluation-workflow-tommy-clerius-chapter-7/)
 A avaliação do desempenho é fundamental para a melhoria e o reconhecimento, mas envolve um grande número de tarefas interligadas e ações coordenadas entre diferentes pessoas. Se este processo não for automatizado, é preciso muito tempo e esforço para coordenar todas as partes envolvidas.   
 Este fluxo de trabalho não pode ser relegado à memória ou à boa vontade. Ela deve ser formalizada em uma ferramenta de fluxo de trabalho baseada em nuvens, acessível a todos os envolvidos. É assim que a empresa vai melhorar a satisfação dos membros da equipe.

## Solicitação de uma nova posição

Às vezes são necessários novos cargos, e o processo de contratação de alguém para esse cargo costuma ser muito complicado. Muito tempo é desperdiçado em entrevistas que não eram necessárias, ou os candidatos errados são apresentados porque as especificações não eram claras. Centenas de e-mails são trocados entre um departamento e outro, e assim por diante.   
**Você pode modelar o processo de acordo com as necessidades da organização.** Estabeleça cada passo que um currículo deve seguir antes de chegar a uma entrevista. Após a entrevista, estabeleça quais são as próximas etapas em caso de contratação ou não do candidato. **Tudo no mesmo Workflow.** Defina notificações push e desfrute de um processo contínuo que lhe dará um espaço de trabalho organizado e **resultados eficientes.**

## Pedido de férias​

[O processo de solicitação de férias](https://flokzu.com/blog/en/case-study/vacation-request-workflow-tommy-clerius-chapter-8/)
 é **um dos mais utilizados nos departamentos de RH do mundo.** Isso não significa que seja menos importante ou que seja feito facilmente. Não ter esse processo bem automatizado pode significar muito tempo e recursos desperdiçados em etapas desnecessárias.  
 Automatizar esse processo com o Flokzu ajuda a organização a planejar melhor as ausências. E os colaboradores contam com uma ferramenta amigável para solicitar, acompanhar e conhecer a resolução de sua solicitação, **adequando o processo às necessidades da empresa.**

## Sucesso comprovado

[https://flokzu.com/pt/casos-de-sucesso/](https://flokzu.com/pt/casos-de-sucesso/)

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